ミャンマー労働省認可番号 - 141 / 2018
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Metro Careers が紹介する若い人材の強み!

IT人材としての資格取得

日本のIPAが主催し、アジア8カ国で認められているIT人材の能力試験ITPECの IP,FE資格試験に合格した若いIT人材

日本語能力

日本文化やビジネスマナーなど学び、日本語能力試験やNAT-TEST試験に合格した若い日本語人材

OJT/Project

日本のシステム開発の仕事の進め方を学ぶためにチームを組み、実際の現場に近いスキルを身につけるOn the Job Trainingを必修科目にしております。

Fresh Graduate

どんな企業の色にも染まっていない若い新卒人材が中心です。

ルールを守る

時間を守る大切さ、物事の仕組みを解明する力、自分の意見や考えを言う力などを授業や、OJTを通じて理解できている人材です。

チームワーク

ビジネスマナー授業、OJT授業、課外旅行などを通じてチームワークの重要性が理解できている人材です。

METRO MIRAI
能力と志の高い人材を各企業様の要望に沿って十分なJOB Matchingを経た上で最適なIT人材、日本語人材のご紹介することが可能です。

1.問い合わせ

電話、メール、ウェブでの問い合わせお問い合わせ!

2.打ち合わせ

最適な候補者を選定するために、当社の担当者が企業様を訪問し、求める人材に関する情報、業務内容、待遇、その他必要な情報を共有させていただきます。

3.面接

お打ち合わせ後共有された情報を元にJOB Matchingを行います。その後面接の設定などのアレンジメントを実施いたします。

4.Multiple Interview

求める人材が選択できるまで何度も面接アレンジメントなど提供します。

5.ご契約

採用決定候補者について十分ご説明した上で、企業様とMetro Careers間でのご契約をさせていただきます。

6.Job Fair無料参加

Metro Careersが開催する校内でのJob Fairなどにも無料で参加できます。

Website Information
2018/10/23 ホームページを更新いたしました。今後ともよろしくお願いいたします。
2017/03/09 ホームページを開設いたしました。今後ともよろしくお願いいたします。